Социальные карты Сбербанка

Социальные карты Сбербанка. Что вы думаете о том что Сбербанк хочет привлечь еще больше клиентов, хочет выпустить социальные карты по всей России и перечислять на них пенсии и зарплаты. К нам в четверг придут и я так понял в приказном порядке хотят впарить эти карты, хотя у меня уже есть виза зарплатная с срок действия у нее до 2017 года. Какие плюсы и минусы, плюсы у Сбербанка я так понял он хочет привлечь дополнительный капитал, какой плюс для клиентов? И если нет плюсов, то почему я должен выручать Сбербанк?

 

Для клиентов никакого плюса) Для Сбербанка — освоение бюджета)

 

Никакого смысла. Maestro, с которой нельзя платить в интернете.

 

Карта Маэстро-социальная Сбербанка — это единственная карта в Сбербанке, по которой начисляется процент, 3,5% годовых. Если вы получаете пенсию или другие социальные выплаты, то имеет смысл их переводить именно на эту карту. В дальнейшем, для Вас, как для пенсионера, формируются персональные предложения и по другим продуктам на льготных условиях, например получение кредитов или льготные предложения по вкладам. Даже, если Вам сейчас эти предложения не так интересны, то все равно зарплату и пенсию лучше разделить (это разные финансовые потоки и ими проще управлять)

 

Процент начисляется на сумму которая пролежала весь год, или как в банке «возрождение» они начисляются определенного числа раз в год и если внести средства до этого числа на карту то на эту сумму начислится процент. Какой смысл от этих процентов если это зарплатная карта ты же получаешь деньги и тут же их тратишь, да я был бы не против этого пластика если бы он был такой же как виза, его же не везде принимают, а визу хоть кукда пхай!

 

Написано так: Проценты начисляются по истечении каждого трехмесячного периода с даты открытия счета карты

 

Согласно ст. 136 ТК РФ работник вправе указать счет в банке, куда ему перечислять зарплату. Нет и не было никакого зарплатного рабства, когда работодатель указывает работнику как ему получать зарплату. Работодатель может лишь предложить получать З/П в рамках общего зарплатного проекта. Выберите ту карту, которая вам лично выгоднее, удобнее и т.п. и укажите ее счет (реквизиты). Я так и сделал.