Есть фирма, в которой работаю

Есть фирма, в которой работаю. Директор дал займ в 200 000, я написал расписку и подписал договор, в котором написано. , что займ дается фирмой в лице директора фирмы и договор подкрепляется распиской. В расписке написано, что займ беру конкретно у директора. В договоре написано, что я обязуюсь выплатить займ до определенного числа, конкретно не расписано как и что. Но написано, что в случае увольнения я буду платить еще и 20% годовых от оставшейся суммы задолженности. Так как ее рассчитать, если я никак не смогу доказать, что я вообще что-то выплачивал. В итоге, каждый месяц с меня удерживают 10 000 рублей, но абсолютно никак не подтверждают тот факт, что я выплачиваю долг с той самой удерживаемой суммы. Мне дают квитанцию об оплате, на которой подпись бухгалтера (хотя она выглядит так, как будто просто ручкой резко махнули туда сюда). Попросил поставить печать на квитанции, отказали, так как фирма денег не давала, а якобы давал лично директор. В фирме черная бухгалтерия. Так что как-то там потом доказать что-то по документам нереально будет.
Ничто не мешает через год сказать, что я вообще ничего не выплачивал. Или если я захочу уволиться сейчас, я думаю те месяцы, что я выплачивал просто будут забыты.
Если они не решат этот вопрос я точно уволюсь, так как мне не охота 2 раза выплачивать займ, кинуть меня проще простого.
Что делать?
1) Если я уволюсь, к примеру, принесу часть денег для выплаты директору (или фирме, хрен поймешь), а он откажется писать расписку, то как мне отдать часть денег, чтобы не платить проценты, ведь под конец года набежит в этом случае 20%.
2) Что мне вообще делать в данной ситуации? Обещали с этим как-то разобраться на днях, другой директор, что за финансы отвечает как-то это будет решать. Но подскажите, какие у меня варианты, чтобы факт оплаты юридически подтверждался и чтобы фин. Директор меня не развел на днях.
А если я уволюсь сейчас, то я придя отдавать долг просто будут настойчиво требовать именно расписку, иначе пусть в суд обращаются, чтобы уж наверняка я отдав долг получил подпись, что я его отдал. А сейчас настойчиво у директора просить расписку каждый месяц конечно можно, но я надеюсь, все же они как-то решат этот вопрос. А вы мне подскажите какие есть законные варианты у меня, а то мне завтра предложат вариант, а он окажется такой же липой как квитанции.

 

Просто бери и требуй подтверждения факта оплаты. Чего ты советов просишь если все просто — отдал долг, тем более лично директору — значит директор тебе лично должен написать расписки о получении денег.

 

Я лично директору в руки ничего не отдал. Они просто удерживают из черной части зарплаты. И лично у директора фирмы не брал денег из рук, а брал у коммерческого директора.
То есть у меня один вариант? Просто просить расписку каждый месяц лично от директора?

 

Ну разумеется, если расписка составлено на «лично директора», то значит пусть бухгалтерия (если это замутило предприятие) каждый месяц, когда удерживает с тебя ЗП, выдает тебе на руки прямо сразу подписанную расписку. Вот как купюры в кассе получаешь когда, зарплату, вместе с купюрами расписку в кассе должны подавать.

 

Иди к директору пусть он каждый месяц пишет расписку что получил иначе потом выплатишь все по 10 тысяч а потом уволят и еще 200 с процентами выплачивать будешь

 

То есть это один единственный законный вариант?

 

Если ты оплатишь коммунальные услуги а терминал тебе не даст чек и платеж не пройдет ты потом докажешь что деньги были заплачены?

 

\

 

Вариант неплохой, но мне тупо не дают на руки всю сумму — это раз. Я без желания директора никак не узнаю его номер карты.

 

Я уже удалил ответ.т. к. У вас с зп вычитают.

 

Все правильно выше отвечено. А что касается 20%, то это по своей правовой природе неустойка, то есть, это ответственность за неисполнение гражданско-правового обязательства, между тем, работа у заемщика по трудовому договору таким обязательством точно не является, и вообще, принудительный труд напрямую запрещен тк рф, поэтому условие об уплате 20% годовых в случае увольнения является ничтожным и через суд работодатель никогда такую неустойку не взыщет.