Имеют ли право не выдать ЗП при увольнение, если у мужа просрочка в займах

Имеют ли право не выдать ЗП при увольнение, если у мужа просрочка в займах. Муж моей подруги взял займ на 20 дней, сейчас у него уже просрочка 3 дня, моя подруга уволилась и ей не выплачивают компенсацию за увольнение, ссылаясь на то, что у него не закрытый займ.

 

Нет конечно

 

А займ в той организации откуда она уволилась?

 

Да

 

Тогда конечно имеют.

 

Компенсация за увольнение, это расчетные при увольнении. Расчетные состоят из заработной платы + компенсация за неиспользованный отпуск (если он не использован).
Статья 140 ТК РФ — Сроки расчета при увольнении
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
Возможные вычеты указаны в ст., ст. 137, 248 ТК РФ. Существуют еще обязательные вычеты — налоги, по исполнительным листам.
Трудовой кодекс не предусматривает, в общем, вычисления из расчетных (читай из заработной платы). Только при волеизлиянии работника (написании заявления), работодатель может что-то удержать.
В данном вопросе мало информации. Но в общем смысле — нельзя.