Помогите, пожалуйста! Работодатель вешает долг!

Помогите, пожалуйста! Работодатель вешает долг!
В 2008 году с работодателем заключила договор на оплату времени нахождения на сессии (получала первое высшее образование). Выплаты производились только после заключения договора займа на конкретную сумму. В 2009 году ушла в декрет, сессии мне не оплачивали. Правильно ли это? А сейчас когда собралась уволиться мне вешают долг на общую сумму выплат, хотя в договоре прописано четко: «за просрочку или не возврат займа заемщик уплачивает неустойку в размере 0,1% от невозвращеной суммы за каждый день просрочки». И тогда с учетом этого сумма долга должна быть меньше почти в 2 раза. Можно ли считать договор не действительным, т.к. по ТК РФ работодатель обязан был выплачивать деньги?

 

По ТК РФ работодатель был обязан оплачивать вам учебный отпуск исходя из средней ЗП, но вы не указываете, каким образом вам оплачивалось «время нахождения на сессии». Еще вы пишите, что был заключен договор займа — где связь?

 

А поподробнее можно.
по какой причине работодатель вешает долг, куда и за какое место он его вешает?

 

Суд к вашим услугам. И Комиссия по трудовым спорам.

 

Ну как Вам можно ответить? Информации — ноль?