Уважаемые бухгалтера! Может ли гендиректор не забирать свою ЗП

Уважаемые бухгалтера! Может ли гендиректор не забирать свою ЗП, а оставлять ее в ООО в виде займа? Я взялась за фирму, которая не выплачивала зарплату генеральному (он же один из учредителей). Можно ли исправить ситуацию договором займа с генеральным?
Налоги с зп тоже не платили.

 

Если «ГЕНА» учредитель — то можно — пусть получает дивиденды. Но что написано в контракте? — ведь любой банк требует контракт с директором. Если там прописан оклад — придется доначислять З/Пл, соотв-но взносы и сдавать уточненки. вы же не пойдете в банк просить подменить контракт!? НДФЛ оплачивается в бюджет на момент выплаты. Да! И не забудьте в этом случае начислить % за несвоевременную выплату З/Пл! А договором займа с натяжкой можно — но взносы-то и З/Пл вы все равыно должны начислить, равно как и СВОЕВРЕМЕННО — в день выплаты аванса и З/Пл. Сделать проводки о «зачете» (ДЕБИЛИЗМ КАКОЙ-ТО!) З/Пл в займ. НДФЛ в этом случае надо было удерживать и платить в день «зачета».

 

А налоги то платят с заработной платы?

 

Если начисления были, но выплат не было — это одно, что, естественно, очень плохо. Если же начислений не было, то это хорошо. Налоги и страховые взносы платить не надо.

 

Конкретнее зарплата начислялась, но не выплачивалась? Или вообще не начислялась?