Мне сделали строгий выговор за нарушение техники безопасности…

Мне сделали строгий выговор за нарушение техники безопасности объяснительной моей не приняли… Во время работы начальник цеха сказал что «тебя вызывает директор». Я у директора в кабинете, в это время падает сырье с 10 метров на производстве, я начальник смены, работник который подымал кран балкой имеет корочку строполя, без моей объяснительной мне сделали строгий выговор на бумаге и приуменьшили там ущерб типа упала не тонна, а пару мешков с 3 метров. Ущерб по факту 6000 рублей. Ладно. Но через неделю я узнаю, что мне ищут замену. Как меня могут уволить не понимаю ведь это надо делать сразу, а не позже и строгач оформлен с грубым нарушением.
Но я сейчас продал квартиру и покупаю дом в ипотеку задаток дал 200 000 руб., если банк мне не одобрит ипотеку по причине увольнения могу ли я с организации возместить убыток задатка за дом, так как меня увольняют и после этого мне не дадут ипотеку да же если меня востоновят. Самый главный босс вообще в 1000 км от нас, все оформил зам. Директора.

 

Берешь свою объяснительную, а к ней пишешь заявление и отправляешь оба документа по почте, на имя исполняющего обязанности. После этого идешь в кабинет исполняющего обязанности и говоришь о том, что направил в его адрес заявление и рекомендуешь ему до ознакомления с заявлением и объяснительной тебя не увольнять. В противном случае документы будут в трудовой инспекции.

 

Что именно указывать в заявлении и почему заявление тоже надо направлять ИО

 

Жопу свою подними и сходи в трудовую инспекцию города.

 

Если не согласен иди в суд и снимай выговор. Только 3 месяца не пропусти.

 

Повода для увольнения нет. А касаемо выговора, нарушение одно: с вас обязаны были взять письменное объяснение. вы как начальник несете ответственность за действия подчиненного персонала. Что у вас там стропальщик делал, кто его к работе допускал, кто ему задание выдал, проведен ли был инструктаж…
Но уволить вас не могут. Лично вы грубых нарушений не допускали.

 

А почему строгий выговор такого наказания в нынешнем кодексе не существует.