Могут ли судебные приставы требовать у моего работодателя перечисления…

Могут ли судебные приставы требовать у моего работодателя перечисления долга за кредит?

 

На основании исполнительного листа, да.
Но не перечисления, а ежемесячного удержания и перечисления.

 

Ну в украине так — просто перечисление долга по кредиту — нет, а долг по решению суда взыскать через источники вашего дохода — вполне законно

 

Ну если он гарантом выступил, тогда да…

 

Нет долг весит не на работадателе. Но если предоставить справку о задолженности по зарплате более 3 месяцев, то в полне возможно!

 

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работников могут производиться только в случаях, непосредственно предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
В зависимости от оснований различаются следующие виды удержаний:
1) обязательные;
2) удержания по инициативе работодателя;
3) удержания, производимые по заявлению работника.
К обязательным удержаниям относятся:
1) налог на доходы физических лиц;
2) алименты;
3) удержания по исполнительным документам в пользу юридических и физических лиц.
Налог на доходы физических лиц удерживается на основании норм НК РФ. Так, в соответствии со ст. 226 НК РФ на российские организации, индивидуальных предпринимателей и постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации возлагается обязанность исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.
При этом удерживаемая сумма в соответствии с п. 4 ст. 226 НК РФ не должна превышать 50% начисленных в пользу получателя выплат. Если сумма налога, подлежащая удержанию, превышает такие пределы, удержания производятся за счет последующих выплат. При невозможности же удержаний из заработной платы организация согласно требованиям п. 5 ст. 226 НК РФ обязана в течение одного месяца с момента возникновения задолженности физического лица письменно сообщить в налоговый орган по месту своего учета о невозможности удержать налог и об образовавшейся сумме задолженности.
Исполнительными документами являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими решений;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;
4) постановления судебного пристава-исполнителя.
По исполнительным листам из заработной платы работников могут удерживаться:
1) суммы в возмещение вреда, причиненного третьим лицам в результате полной или частичной потери ими трудоспособности или кормильца;
2) суммы в возмещение имущественного вреда или ущерба, причиненного третьим лицам;
3) суммы, перечисляемые в возмещение морального вреда;
4) штрафы за нарушение административного, налогового и уголовного законодательства.
В соответствии со ст. 32,2 КоАП РФ при неуплате административного штрафа в тридцатидневный срок копия постановления о наложении административного штрафа направляется судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление в отношении физического лица, в организацию, в которой лицо, привлеченное к административной ответственности, работает, учится либо получает пенсию, для удержания суммы административного штрафа из его заработной платы, вознаграждения, стипендии, пенсии или из иных доходов.
Во всех случаях осуществления только обязательных удержаний из заработной платы общий размер удерживаемых сумм согласно ст. 138 ТК РФ и ст. 66 Закона об исполнительном производстве не может превышать 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, причитающихся к выплате физическим лицам, даже в случае наличия нескольких исполнительных документов.
Ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не применяются в следующих случаях:
1) при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
2) при возмещении вреда, причиненного здоровью;
3) при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
4) при возмещении за ущерб, причиненный преступлением.
В этих случаях размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70%.

 

Только по решению суда. Работадатель делает все удержания на основании заявления работника (прошу удержать с моей ЗП и перечислить ее по кредитному договору….) или на основании предписания.