Помогите решить пожалуйста. Приказом от 20 марта…

Помогите решить пожалуйста. Приказом от 20 марта 2009 г. Иванов был уволен из ОАО «Кредитная служба» с должности заместителя начальника отдела работы с клиентами (ОРК) за совершение прогулов 17 и 18 марта 2007 г.
ОАО «Кредитная служба» в марте 2007 г. Было подвергнуто реорганизации. В результате подразделение, где работал Иванов, было преобразовано из ОРК в ОРК и С. В результате организация отказалась от ведения работы по ипотечному кредитованию, руководство которой входило в обязанности истца. Иванову предлагалась другая работа в организации, от перевода на которую он отказался, после чего ему выделили отдельный кабинет вне территории организации, где истец должен находиться в течение всего рабочего дня. За отсутствие в этом кабинете 17 и 18 марта 2009 г. Работник и уволен. Данное увольнение Иванов обжаловал в судебном порядке. Какое решение, возможно, примет суд?

 

Ст. 81 ТК читаем…

 

Иск будет отклонен.

 

Он отсутсововал на своем рабочем месте более 4 часов… 2 дня подряд… т.е. у него 2 прогула. Без справок от врача и тд. На каком основании он может обжаловать увольнение? Он был уволен за прогулы.