Могут ли мне выплачивать зарплату меньше МРОТ

Могут ли мне выплачивать зарплату меньше МРОТ. На сегодняшний день с меня удерживают задолженность 50% от зарплаты. Зарплата моя 13 тыс.руб. В связи с этим, после удержаний у меня на руках оставалось 6,5 тыс.руб. Сегодня мне заявили, что дополнительную плату которую я получал, за совмещение должностей, по доп. Соглашению, аннулируют, так как пригласили на это место другого человека. Таким образом, моя зарплата составит 8 700 рублей и после удержания на руках у меня останутся только 4 350 рублей, что является меньше МРОТ. МРОТ на сегодняшний день — 5554. Каким законом оговорено, что работник даже в случае удерживания по исполнительному листу не должен получать меньше МРОТ?
Да, я работаю в государственном бюджетном учреждении
Удержания за нарушения закона о налогах и сборах. Короче не платил налоги
Людмила Кузнецова, а где искать о том, что в бюджетных организациях зп не должна быть меньше мрот?

 

Вы не указали в какой сфере экономике работаете, т.к. это в бюджетных организация зарплата не должна быть ниже МРОТ. В остальных же — не ниже величины прожиточного минимума субъекта Российской Федерации. А это значительно большая сумма. Но речь идет не о зарплате, оставшейся после всех удержаний, а о начисленной. Так что, может быть в Вашем отношении закон и не нарушен. И еще вопрос: о каком удержании речь идет? Работодатель не имеет права удерживать из заработной платы больше, чем прописано в статьях 137 и 138 ТК РФ.

 

Нет такого закона. Так что все нормально.

 

Работодатель выплатил тебе зарплату как положено, все остальное — твои проблемы, по законодательству могут удержать не более 50%, нарушений ни где нет

 

Можно получать и менее МРОТ, главное начисления должны быть более МРОТ, а затем при вычете НДФЛ может получаться и менее МРОТ.

 

С пенсии делают удержание. Нет такого закона, не устраивает вас остаточная сумма, ищите другую работу. Это что у вас за работа за 8700 р, явно серая!

 

Ни в каком законе не оговорено, что даже при наличии исполнительного листа работник должен получать не менее МРОТ. То, что после удержания по исполнительному листу у вас «на руках» остается меньше МРОТ — это исключительно ваши проблемы, работодателя ни кто не может заставить увеличить вам зарплату и уменьшить размер удержания работодатель тоже права не имеет.

 

В силу положений ст. 133 тк рф, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который устанавливается федеральным законом на территории всей Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения;
обратитесь в орган либо должностному лицу, установившему названный процент удержания из заработной платы, возможно его уменьшат