Должен з\п работникам. Есть задолженность по зп перед работниками!

Должен з\п работникам. Есть задолженность по зп перед работниками! Суммы от 2000-10000 р, выплачиваю еженедельно по 1000-1500 каждому! Устроены были не официально (подработка). Тянется так уже 1,5 месяца! Работники не хотят слышать мои проблемы, и требуют оплаты «сразу и прям сейчас». Некоторые дошли уже до труд. Инспекции. Что грозит ОО? Мне (директору)? И как быть?

 

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч. 3 ст. 5,27 КоАП РФ). Точнее не сказать…

 

Заход в гости прокурора

 

Дополнительные расходы)

 

Если не проводится месячник по посадкам)

 

Уголовное дело тебе грозит мудаку!
Люди тоже есть хотят, проживи на 1 тысячу!
Мразей вроде тебя надо сразу лет на 20 упаковывать!

 

Если вы не поняли, это подработка, у людей есть основное место работы и с деньгами все в порядке у них! Бояться только того что их кинут! А ситуации разные бывают а работодателей! Кидать их не собираются, и все выплатиться

 

Да мне плевать, плати сразу а не потом, надеюсь закроют тебя!

 

Глава Страны Просветленный
+1

 

Работают неоформленные по ТК работники? Пусть даже по совместительству! Это и налоговые, и административные санкции, вплоть до мер по УК. Молите Бога, что никто еще никуда не заявил!

 

Выгоняйте их и говорите: знать вас не знаю.
Представьте я так буду ходить по инспекциям и требовать с каждого работодателя деньги.
А если они завтра скажут, что не 1,5 мес, а 5 лет? Ваши действия?