Взыскание задолженности с бывшего работодателя и выплаты им долга…

Взыскание задолженности с бывшего работодателя и выплаты им долга по заработанной плате. Какова минимальная выплата задолженности по заработанной платы (или его % от долга) с бывшего работодателя после обращения в прокуратуру
прошу указать где в законе все описано и в каком порядке должна быть выплата в месяц бывшему работнику
так как выплата идет по 300 р в месяцна руки через роспись
ну может еще что то посоветуете

 

Определение что такое заработная плата (оплата труда) дано в трудовом кодексе РФ ст. С 129 по 136.
Что касается невыплаты заработной платы (а также ее части), могу пояснить следующее:
Работник может подать на работодателя в суд с требованием выплаты причитающихся денежных средств (заработной платы, бонусов, премий) в делах по трудовым спорам участвует прокуратура, представители которой в обязательном порядке дают свою оценку ситуации, а также высказывают свое мнение. Для обращения в суд вы должны предъявить свой трудовой договор, свои должностные обязанности (утвержденные) и иные документы которые сочтете нужными.
Можно также обратится в трудовую инспекцию по территории, и получить ответ от нее (инспекции) и использовать ответ как доказательство.
Выплата заработной платы должна производится в 100% объеме, за исключением случаев если работодатель признан банкротом, и работники (кредиторы 2 ой очереди) могут не получить всех денег

 

Спасибо за ответ

 

- при наличии задолженности по заработной плате она должна быть выплачена в полном размере-
Ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
- что такое 300 руб?
-Если размер компенсации не установлен трудовым или коллективным договором, то ее считают исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Такие правила установлены в статье 236 Трудового кодекса РФ.

 

Спасибо за ответ

 

А мне ответа про 300 руб. Не будет?