Удержание задолженности по транспортному налогу из ЗП?

Тема в разделе "Долг (задолженность) по кредиту", создана пользователем Mixadizel, 25 сен 2018.

  1. Mixadizel

    Mixadizel Магистр

    Удержание задолженности по транспортному налогу из ЗП? Удержание производится только из официальной ЗП или из ЗП + премии? Уточню, НДФЛ в казну платится из официальной ЗП, премиальные нигде не фигурируют.
    В каком размере, какова процедура? У гражданина бухгалтерия удержала из выплаты полную сумму задолженности (по ИЛ), в размере 27 т. Р… Оф. Зарплата — 15 т.р. значит, влезли в премиальные. Погашать задолженность гражданин не против, но, не должна ли бухгалтерия уведомить работника, что поступил ИЛ к исполнению и в каком размере будут удержаны денежные средства?
     
  2. Dorgen

    Dorgen Бакалавр

    По ИЛ нужно удерживать постепенно-примерно по 25% и все будет в порядке, а зарплата или премия-это бухгалтерию не очень волнует-это же начисления из них и удержат
     
  3. Dezmont

    Dezmont Бакалавр

    Если у вас часть зряплаты правая, а часть левая, то в бухгалтерии у вас сидят идийоты, если удержали со ВСЕЙ зряплаты.
     
  4. Mixadizel

    Mixadizel Магистр

    Нет, у них зарплата + премия=вот такие начисления.
     
  5. Kozyavkin

    Kozyavkin Бакалавр

    Удержания по исполнительному листу производятся практически со всех начислений, в т.ч. и с премии, если, конечно, она официально начисляется. Размер удержания указывается в ИЛ, по транспортному налогу, скорее всего 50% от зарплаты удержание составит, бухгалтерия обязана удерживать ровно тот процент, который указан в ИЛ, бухгалтерия обязана ежемесячно выдавать работнику расчетный лист в котором расписаны все начисления и удержания. Дополнительно извещать работника о том, что получен ИЛ и будут производится удержания бухгалтерия не обязана, тем более подобное «извещение» ни чего не дает, все равно изменить ничего нельзя даже если работник будет против удержаний.
     
  6. Markopops

    Markopops Доцент

    А основание удержания? Если на основании исполнительного листа — то в процентном отношении, указанном приставом, от ОФИЦИАЛЬНОЙ заработной платы за минусом НДФЛ.
    Если просто так удержали — то насчет неофициальной заработной платы работодатель всегда прав, сколько захочет, столько и удержит, а захочет — вообще ничего не даст.
    И уведомлять о поступлении исполнительного не обязаны, но я всегда говорю работнику об этом, чтобы потом проблем при выдаче избежать.
     

    p.s. Кстати, если нужны деньги (как срочно так и вообще), то вот тут самая нормальная короткая инструкция "как, где, куда, что и зачем". А если возникают какие юридические вопросы - то лучше вот тут их перезадать (грамотно и быстро отвечают). Это все лежит в закладках и уже не один раз выручало!

Поделиться этой страницей