142 статья Трудового кодекса…

142 статья Трудового кодекса РФ. Вопрос по 142 статье ТК РФ — зарплату задержали за июль (12 ого расчет) и август (12 расчет) , 14. Сентября пишется заявление о приостановлении работы, с требованием погасить задолженность за июль, август — и работодатель рассчитает например 28 числа только за июль, требуя выйти на работу, и мотивируя тем что заявление написано 14,09 и на момент написания приостанавливать работу из за невыплаты З/П за август работник не имел права — прав ли будет работодатель?

 

Если я правильно поняла из Вашего вопроса, то зарплату Вам выплачивают 1 раз в месяц… И если работодатель задолжал более 15 дней, то работник вправе приостановить работу. 28,08. Произведена оплата задолженности за июль (надеюсь, с учетом статьи 236 ТК РФ?). Осталась зарплата за август, срок выплаты которой — 12 сентября. Конечно, 14 сентября писать уведомление о приостановке работы было еще рановато… Но утвердительно ответить на поставленный вопрос: «Прав ли работодатель? " — не могу. Есть смутное подозрение, что в месяц зарплату выплачивают 1 раз…

 

Нет, зп 2 раза в месяц выплачивается, тут все норм… не стал ненужное расписывать просто. Попробую иначе: не выплачена зарплата за июнь часть, июль полностью август полностью. Пишется заявление о приостановке до полной выплаты за вышеуказанный период. Пишется 12 сентября. Предположим завтра работодатель выплатит за июнь и июль и скажет что на момент написания заявления приостанавливать работу по итогам августа не имели права, выходите и пишите новое заявление.

 

Точнее не 12 а 14 сентября

 

Если работодатель не выплатил часть зарплаты, то работник не вправе приостановить работу, т.к. в ст. 142 тк рф речь идет о невыплате заработной платы в полном объеме, а не ее части

 

Вопрос был в другом. 2 полные зарплаты за 2 полных месяца не выплачены. Но приостановка предполагает прошествии 15 и дней, а заява написана по первому месяцу + второму, но по второму еще 15 и дней на момент написания не прошло- вот оплатят за первый и скажут выходи на работу, тк на момент написания заявления по второму месяцу 15 дней не прошлоо …!