Если на предприятии издают приказ, делают запись в трудовую

Если на предприятии издают приказ, делают запись в трудовую, справку для центра занятости, но не оформляют договор. Можно ли будет в будущем доказать работу в данной организации без трудового договора? Например, для взыскания задолженности по зарплате. И можно ли потребовать у
Работодателя приказ с синей печатью?

 

Ст. 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Запись в трудовой книжке будет считаться доказательством.

 

Вы на сайте госуслуг зарегистрированы? Проверьте по своему СНИЛС, идут ли отчисления