Правомерно ли взыскивать долги перед компанией после увольнения?

Правомерно ли взыскивать долги перед компанией после увольнения? Добрый день!
6 июля 2015 года я уволилась по собственному желанию.
Сейчас мне приходит письмо на почту что я должна компании 62 тысячи. Написали дни инвентаризации и сколько я должна компании.
В последней инвентаризации (6 июля) лично сама не присутствовала, считали уже новые сотрудники. И меня даже не известили, что будет инвентаризация. Там насчитали по 35 тысяч по товару на каждого сотрудника. Этот товар мы не брали, работают камеры (можно все просмотреть)
Уже прошло 6 месяцев, а компания меня сейчас только извещает о моей задолженности перед компанией.
Как мне поступить? И правомерно ли это?
И почему меня в день моего увольнения не известили о моей задолженности перед компанией и спокойно при этом уволили

 

Никак не поступать. Пусть подают иск в суд и там доказывают. Задерживать увольнение по причине наличия долга не имели права, поэтому и уволили спокойно.

 

Вы уже с компанией рассчитались и она с ВАМИ, поскольку был издан приказ об увольнении. Пусть подают в суд и доказывают, что вы причинили ущерб.