Работодатель недодает премию мотивируя это какими-то долгами…

Работодатель недодает премию мотивируя это какими-то долгами за ЖКХ. Знакомый человек оказался в странной ситуации, дали только половину премии и объяснили это тем, что у него имеются задолженности перед управляющей компанией, никаких судебных разбирательств не было, никаких уведомлений или решений не направляли, работодатель отказывается показать документы обосновывающие его действия. Правомерно ли это и какие меры лучше всего принять?

 

Давать или не давать премию это личное дело работодателя. Почему он ее не дал или дал меньше чем обычно он вообще работнику не обязан согласно закона объяснять. Исключение из этого составляет только положение о премировании с работником, если оно составлялось и подписывалось с работником или было включено в сам договор, тогда ваш знакомый может ее требовать выплатить в полном объеме в соответствии с положением или трудовым договором.
Внимательно читайте ваш трудовой договор, если в нем нет положений об обязанности работодателя выплачивать премии или нет отдельного положения об этом, тогда требования вашего знакомого неправомерны.