Простой по вине работодателя

Простой по вине работодателя. Должен ли я ходить на работу при подписанном приказе о простои предприятия
ПРИ этом у него задолженность 4 месяца по выплате передо мной з.п.

 

Если зарплату задерживают больше 15 дней можно не выходить на работу даже если простоя нет и обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. А если бы зарплату вовремя платили тогда даже при простое надо выходить на работу.

 

Я работаю в отрасли связанной со связью и они ссылаются что там написано что при простои я должен быть на рабочем месте у меня есть решения суда а выпоте за 3 месяца предлагают уволиться за свой счет я им предлагаю уволить по сокращению

 

При простое ты должен быть на работе если тебе вовремя платят, а если тебе не выплатили пока задолженность то ты можешь не выходить потому что это другая ситуация, но надо написать заявление на имя директора что ты не выходишь потому что зарплату не выплачивают, обязаны выходить на работу если работаешь в водоконале, горгазе, теплосетях и еще какие то професии, не помню.