Куда жаловаться когда место работы закрывают без предупреждения в один день…

Куда жаловаться когда место работы закрывают без предупреждения в один день и не выплачивают задолженность по зарплате.

 

Око за око, конечно, интересно. Но реальнее всего:
1) Госинспекция труда по региону,
2) заявление в прокуратуру в течение трех месяцев со дня, когда стало известно о нарушении прав (полная версия) (хотя могут «отфутболить», поэтому формулировки должны быть конкретными). В этом случае лучше найти опытного адвоката по трудовым вопросам,
3) можно обратиться в Роструд, но это уже высшая инспекция труда,
4) заявление в суд (естественно при соблюдении всех процессуальных норм, т.е. в течении месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав, иначе придется опять же в судебном порядке восстанавливать сроки).
А все остальное по обстоятельствам, которые могут быть разными. Да, и не надо забывать о возмещении морального ущерба (требуйте больше, чтобы получить хоть что-то). Удачи

 

В прокуратуру заявление подавайте.

 

В трудовую инспекцию!

 

Сначала в районный суд, а потом как карта ляжет

 

Жаловаться некуда! При росийском (зверином) капитализме — рабочий — никто и ничто!
У вас есть единственный способ — это путь террора! (одним из методов политической борьбы) (месть)
Око за око!
Зуб за зуб!

 

Наймите адвоката, а потом с заявлением в органы милиции или прокуратуру. Здесь судебных разбирательства не избежать. Потратите конечно больше чем получите в итоге.
P.S. Сочувствую! Неприятная ситуация! Сам оказался однажды в такой ситуации! Обратился за консультацией к адвокату. Составили план действий. Решили вместе с адвокатом воззвать к «совести» работодателя. Не подействовало, но как только заявление было подано в органы… вообщем в моем случае суда удалось избежать. Пришли к компромиссу. Удачи!

 

В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

 

Действия работодателя неправомерны, это грубое нарушение трудового законодательства. Для начала обратитесь в пркуратуру, а потом в суд.

 

Рекомендую обратиться с иском к мировому судье по месту регистрации предприятия, и, одновременно подать заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию.

 

Лучше одновременно в несколько инстанций: милиция, прокуратура, трудовая инспекция, налоговая, депутат… отправьте всем заказные письма. А еще можно к уполномоченному по правам человка…

 

В прокуратуру по месту жительства