Перечисление заработной платы сторонней организацией

Перечисление заработной платы сторонней организацией. Если у компании «Х» арестованы счета, Компания «У» имеет задолженность перед компанией «Х». Может ли компания «Х» заключить соглашение с компанией «У» о том, чтоб последняя перечислила заработную плату работникам компании «Х», а затем провести это взаимозачетом? И как это оформить?

 

Важно понять арестованы или заблокированы и по какой причине. Банк не вправе отказать компании в перечислении зарплаты сотрудникам с заблокированного счета. Такой благоприятный вывод содержится в письме Минфина России от 06,11,12 № 03-02-07/1-279. Из документа следует, что платежные поручения на перечисление налогов и зарплаты банки должны выполнять в порядке их календарной очередности. А, значит, компании могут беспрепятственно подавать в банк платежки на перечисление зарплаты с заблакированного счета. Ранее чиновники занимали противоположную позицию.

 

Можно… Только компания У перечисляет не зарплату, как таковую, а задолженность или ее часть…. Все это оформляется договором ЦЕССИИ.

 

Нам нужно чтобы компания «У» перечислила сразу на зарплатные карты, т.к. счета арестованы и на зарплату деньги не поступают на счета

 

Не получится а ндфл и страховые платежи как? Простите?

 

Если счете арестованы — то работники ничего не получат

 

Это проблемы фирмы…. Вернее, ее учредителя…. Тут ничего не сделаешь… Разве что оплата через нал….

 

Никак. Компания «У» не является налоговым агентом для исчисления и перечисления налогов с зарплаты работников, с которыми у нее не заключены трудовые договоры. А перед выдачей зарплаты в обязанность налогового агента входит уплата всех налогов с ФОТ и НДФЛ. Компания «У» этого сделать никак не сможет и вы тоже. Это лишь один из нюансов. Также Вашему желанию противоречит трудовой кодекс.
Можно посоветовать лишь Вашим работникам подать иски в суд на невыплаченную зарплату. В банк передадут требования, которые будут первоочередным платежом. Все поступающие средства на расчетный счет будут в первую очередь расходоваться на иски работников. В этом случае компания «У» спокойно может перечислять вам задолженность.

 

Нет, такого соглашения заключить нельзя.
Да и банк не пропустит зряплату без ндфл и страховых платежей.