Не берут на работу из за просроченного кредита

Не берут на работу из за просроченного кредита.
Если об этом не говорить при трудоустройстве, то безопасность все равно проверит что я неплательщик?

 

Херово

 

Не может такого быть…. Ты не рассказывай всем о том что кредит есть

 

Работодателя ваши кредиты не волнуют. Не фантазируйте.

 

При трудоустройстве работодателю нет никакого дела до ваших кредитов, его только интересуют ваши рабочие навыки.
Страшилками об ваших кредитных заморочках пугают банки и коллекторы, вы имеете право обжаловать их действия в суде.
Законы вы обязаны знать, раз ввязались в кредитные ситуации.

 

Незаконно отказывать в работе из-за плохой кредитной истории
Согласно ч. 2 ст. 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ.
Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Часть 3 ст. 19 Конституции гарантирует, что мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. При этом ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации провозглашает, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. При этом никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также ОТ ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ работника.