Прошла собеседование в Т-Банк

Прошла собеседование в Т-Банк. Потом позвонили сказали что руководитель отказал. Вот интересно, кто-то знает по каким причинам может отказать человек который тебя не видел, не слышал и по каким критериям. Может кто-то знает эту кухню изнутри?

 

Просто так. У них есть четкие написанные на бумажке критерии. Где то не подходишь — значит не берут. Человека знать в таком деле вообще не обязательно. И даже вредно. С финансами должны работать полуроботы без эмоций и желаний.

 

Да в том-то и дело. Я уже прошла. Руководитель просто отказал. Вот я не понимаю почему.

 

Запись посмотрел, мнение спросил. Говорят: глупая она, вот он и отказал.

 

Может быть любая причина. Например, сначала планировали набрать пять человек, а потом пришла команда сверху, что и троих будет достаточно, вот и выбрали случайным образом двоих, кому откажут.
Не забивайте голову — ищите другое место.

 

Сиськи маленькие, хуле!

 

Это не только у вас. Я однажды проходил собеседование не где-нибудь, а в Сбербанке России, где так хотел работать одно время, поскольку имею банковское образование. Мне там тоже много чего говорили, а на втором этапе собеседования прямо сказали, что нам нужны те, кто хочет попробовать, что это такое — работа в Сбербанке. Те же, кто уже знает, что такое работа в банке, нам не нужны, потому что на них нельзя повесить недостачу, если что, нельзя подставить. Поэтому, извините, но мы вас не берем. Не расстраивайтесь. Если уж в Сбербанке такое имеет место быть, то в других банках — особенно с Тиньковым, который оскорбляет всех, кто ниже его ростом — это цветет и пахнет. Правда, пахнет не всегда приятно, но таким, как Тиньков, на всех положить большой и увесистый «болт»

 

Не берите в голову, должность решили сократить, взяли специалиста которого ждали, кто-то из работающих решил совмещать, взяли знакомого, у руководителя был уже свой кандидат, а кадры об этом не знали и еще 1000 причин, не отчаивайтесь, удачи!