Сотрудница взяла кредит, банк требует заставить ее оплатить?

Сотрудница взяла кредит, банк требует заставить ее оплатить? И ее данные. Добрый день. Я работаю в отделе кадров, и на данный момент у нас с директором разошлись мнения. По данному вопросу. Наша сотрудница взяла кредит в банке Тинькофф, и какой то период его не оплачивает. Так вот данный банк прислал нам письмо, без печатей без всего, мол заставить ее оплатить, и с вопросами с каких пор она у нас работает сколько получает и т.д. так вот директор собрался отвечать на данное письмо. Как мне кажется мы не обязаны это делать! Это личное дело сотрудника, пусть сам разбирается. Да и как мы его личные данные можем вообще разглашать как говорится неизвестно кому? Может это и не банк вовсе? Подскажите я права? Или все таки мы должны им сообщить данные о сотруднике?

 

Не должны, только по решению суда.

 

Конечно не должны. Это- конфиденциальная информация, распространять ее можно лишь с разрешения сотрудника

 

Она потом с него моральный вред взыщет и долги сои погасит. Так что пусть пишет) добрый такой…

 

Я бы категорически не рекомендовал отвечать на вопросы, поставленные банком.

 

Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами;
не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия;
предупредить лиц, получающих персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности). Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
осуществлять передачу персональных данных работника в пределах одной организации, у одного индивидуального предпринимателя в соответствии с локальным нормативным актом, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись;
разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции;
передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.
Действия банка противозаконны. Советую обратиться за помощью в прокуратуру, т.к. здесь усматриваются признаки уголовного преступления. Без Решения суда они не могут требовать предоставления таких сведений. Все что им надо есть в договоре с заемщиком.
А вот если поддадитесь и передадите то:
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
А ВАМ ЭТО НАДО?

 

Если сотрудница взяла кредит не на зарплатную карту вашей организации, то это вообще не ваше дело. На письмо можете ответить, что сведения, касающиеся ваших работников вы готовы предоставить по запросу компетентных органов — суда либо милиции, либо налоговой. А частную организацию ОАО «Тинькоф» просите вам больше не писать по данному вопросу.