Как бороться с беспределом работодателя? Жена работает в филиале россельхозбанка во внутренней бухгалтерии. Условия труда невыносимые, переработка по 2-3 часа ежедневно. Из-за этого текучка кадров бешеная. Писал (жаловался) на оф. Сайте банка (не анонимно) … Ничего не меняется. Уволить жену не хотят, специалист хороший, да и идти особо не куда… От банка получил отписку (как обычно) разглашение которой преследуется по закону! Как бороться с этим беспределом работодателя?
Сходите в трудовую инспекцию, объясните ситуацию Напишите заявление Они начнут проверку и если есть нарушение, то оплатят переработку или дадут отписку Если город не большой, то работают плохо. Прокуратура… пишите заявление в прокуратуру + доказательства… делают проверку и дают вам ответ в письменном виде… если есть нарушение, то принимают меры… штраф организации… С ответом можете в суд подать за моральные страдания… Все реально, но дадут потом работать… это вопрос
Увольняйся, все перерабатывают. Жизнь такова. Другую работу где не надо работать вам искать не запрещено. Да, и кем жена работает то? Операционисты у них не перерабатывают точно, подумай точно ли жена на работе
Забираю каждый день, поэтому сомневаться не приходиться…) вид у нее конечно, при выходе с работы, как с бодуна и блядок одновременно) профессия ведущий экономист (бухгалтер) … Да вы правы, другие подразделения банка не перерабатывают
Ну мы, экономисты всегда фигачим как прлклятые. Это везде так, да и экономисты сейчас чуть лучше собаки, уйдет — лучше не найдет, так что только смириться
Тебе, что заняться нечем в жизни больше, как за другими приглядывать, Ты принимаешь условия или нет. И свободно живешь. Не жалко свое время тратить на то, на что повлиять не можешь. А может ты Ленин. Займись собой и своей семьей и будешь счастлив.
Ну что тут скажешь? Если б было легко найти работу получше, она бы. Наверно. Уже ее нашла. Зато КРЫМНАШ. Слава великому путину, поднявшему россию с колен.
«Переработка» — нужно почитать трудовой договор — может быть, там ненормированный рабочий день указан, тогда за эти сверхурочные должны предоставлять дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
