Обязан ли работодатель сделать так как я хочу? Какие меры я могу принять?

Обязан ли работодатель сделать так как я хочу? Какие меры я могу принять? Может есть сайт по решению подобных вопросов? Работодатель перечисляет зар. Плату на карту банка, которого нет в моем городе (при снятии денег снимают проценты). В ответ на мою просьбу перечислять в Сбербанк отказывает, мотивируя отсутствием технической возможности.

 

Попроси выдавать наличными, и все решение….

 

Спасибо, но не вариант.

 

Техническая возможность работодателя Вас волновать не должна. вы вправе написать заявление о выплате Вам зарплаты на тот счет, который Вам наиболее удобен или вообще выплачивать наличными. Если откажется, сообщите, что напишете жалобу в Трудовую Инспекцию.

 

Надо написать две бумаги:
1. Жалоба в трудовую инспекцию.
2. Заявление на увольнение «по собственному».
Вторую бумагу — в первую очередь. Что бы не вылететь по неприятной статье.

 

Вы можете работодателю подать заявление с требованием о выплате зарплаты наличными средствами.

 

Хотел добавить, что про техническую возможность работодатель врет. Ему все равно, в какой банк перечислять вашу зарплату со своего расчетного счета.

 

Не совсем так — в нашей конторе, одним из условий (негласных) получения кредита (для производства), было как раз именно это — перевод всех сотрудников на оплату через этот банк. Правда, все расходы на обслуживание карт взяло на себя именно предприятие. Но и банк не прогадал — в один момент получил 400 с лишним клиентов.

 

Это негласное условие, поставленное банком работодателю в связи с кредитованием, никак не связано с техническими возможностями.

 

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 333-ФЗ вносит изменения, в том числе, в Трудовой кодекс. Теперь его статья 136 устанавливает:
«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».
напишите заявление, что хотите получать наличкой) спецом для вас будет приезжать кассир и выдавать под подпись)

 

Получай либо в кассе наличныеми либо пиши заявление чтобы переводил на вой счет это втое право в какой банк будет поступать твоя зарплата