Могут ли мне отказать в трудоустройстве

Могут ли мне отказать в трудоустройстве, если я не хочу получать зарплату на карту?… Здравствуйте… подскажите пожалуйста! Я устраиваюсь на работу! У меня имеется карта Сбербанка… при любых поступлениях они слизывают сумму за кредит! Мне это очень не удобно! … я не хотела бы чтобы мне зарплату переводили на карту! Имею ли я право, попросить руководство получать зарплату в бухгалтерии? И могут ли мне из за этого отказать в трудоустройстве?

 

Не могут. Это ваше личное право.

 

Спасибо большое, но они могут руководствоваться тем, что не обязаны мне одной так выдавать

 

Нет. Им вообще должно быть до лампочки. С бухами установите хорошие взаимоотношения и все будет ок.

 

. Статья 421 ГК РФ устанавливает, что граждане и юрлица свободны в заключении договора, в том числе и трудового. Если по каким-либо причинам работник не хочет получать зарплату на банковскую карту, работодатель не вправе на этом настаивать. Он будет обязан обеспечить выдачу денег наличными. Как он будет это организовывать отдельно для одного или нескольких работников — его проблема и задача. Иначе подобные действия являются нарушением трудового законодательства, за что предусмотрены штрафные санкции по статье 5,27 КоАП РФ

 

Спасибо Лешенька огромное! Я вам благодарна!

 

Гк рф не регулирует трудовые отношения, Лешенька не прав. Однако, в ст. 136 тк рф нет ограничений для работника в форме получения зарплаты. Требуйте зарплату наличными, через кассу

 

Теоретически, отказать вам права не имеют, зарплата на карту перечисляется по заявлению работника. Нет заявления — обязаны обеспечить выдачу зарплаты через кассу, наличными. Но на практике мало кому нужен работник, которые не успев заключить трудовой договор уже создает лишние проблемы. Причину для отказа в трудоустройстве всегда можно законную найти. Ладно, если в оргаизации есть касса, есть выручка и достаточно просто отадть в кассу ведомость для выплаты зарплаты, а наличка имеется всегда.
а если в банк надо каждый раз бегать с чеком? . Наверно, очень ценным должен быть работник, чтобы ради него, единственного, тратить время на походы в банк.

 

Я согласна с Ольгой. Теоретически не имеют права, а вот на практике если на предприятии нет кассы, нет кассира и операций по ней, то для вас лично никто не будет принимать в штат кассира, оборудовать кассу и т.д. проще от вас как от работника избавится, либо вы должны быть очень нужным работником, что данные затраты покроются пользой от вашей работы.

 

Деньги на карту — приходит СМС и сразу в банкомат. Если у вас проблемы с банком и кредитами имейте в виду, что кредиторы будут доставать работодателя звонками. Исполнительными листами. Не всем работодателям это нравится. Так что сразу не озвучивайте причину отказа от зарплатной карты.