Законно ли требования работадателя заставлять сотрудников получать…

Законно ли требования работадателя заставлять сотрудников получать зарплату на карточку. А не по ведомости наличными. Многие попали на кредиты. И получая наличными после вынесения судов. Удержания с зарплаты процента кредиторам остаються хоть какие средства на жизнь. Даже судьи снижают процент выплат. А если зарплата перечисляется на карту. То Сбербанк не обращаясь в суд и без решения суда снимает все деньги. Имею ли я полное право получать свои заработанные деньги наличными?

 

Я получаю год наличкой. Требования на карту не законно. Поищи в инете информацию. Я в свое время нашел. Но если нету кассы и маленькая фирма, может сложнее все быть.

 

Касса есть торговая сеть гипермакетов по всем городам России. А поясните какую именно информацию я должна найти в инете?

 

Есть статьи в КЗОТ о том, что работодатель не вправе заставлять получать вас деньги на карту.

 

Спасибо. Нашла статью по которой не имеют права не выдавать наличными. Всех благ вам!

 

Открой новый счет- оттуда не вправе списывать
А так, все на усмотрение работника…. Пиши заявление в 2 экземплярах и зарегистрируй в приемной

 

Да, законно. Задача работодателя- выдать вам деньги. Но как именно- в банк или на руки, законом не регламентируется. вы можете открыть зарплатный счет в другом банке и дать его номер бухгалтерии. Но специально ради вас держать в штате кассира, оборудовать кассу, организовывать доставку наличных из банка никто не будет.