Трудно ли работать кадровиком (прием, увольнение) в Сбербанке?

Трудно ли работать кадровиком (прием, увольнение) в Сбербанке? Имею опыт работы кадрового сотрудника, интресует именно работа в Сбере

 

Контора большая, значит управление кадров большое, следовательно будет определенный участок работы. Сплошная однообразность, а остальное зависит от коллектива. Кадровая работа практически везде одинаковая. Разница только когда ведется КДП в полном объеме одним работником, т.е. один на все и всех.

 

Наверное не особо-главное-туда устроиться…
А потом во многом будет определять коллектив…

 

В Сбербанке, вообще, трудно работать.

 

Мозга не нужно)

 

Сбербанк это жесть

 

Хорошим кадровиком в принципе быть сложно.

 

Если вы обладете отличными знаниями и большим опытом вам все равно должно быть, где работать… хорошая зарплата, чистый, уютный офис, вменяемый директор и штат на одного кадровика не более 200 человек, 300 максимум … + вам нужна стрессоустойчивость, внимательность (а это не возможно при нагрузках с которыми вы как специалист не сможете справиться быстро из-за нехватки опыта или знаний) Вобщем все индивидуально… не важно какой банк, важно какой вы специалист в соотнощении с уровнем профессиональной нагрузки. В Сбербанке большой штат… работать скорее всего придеться очень быстро, а скорость- это опыт + высокий уровень КД, ошибки в оформлениях станут для не опытного, торопливого кадровика снежным комом, который рано или поздно накроет его… плановые проверки ГИТ в Сбербанке наверняка есть, штрафы сейчас не маленькие…