В трудовом договоре на испытательный срок не указан срок испытания

В трудовом договоре на испытательный срок не указан срок испытания, зарплата, указана только полная материальная ответственность с моей стороны. Работа в Сбербанке 1 день, хотела уйти, но меня перевели в другое отделение по моему желанию, но нигде в документации я не числюсь, а числюсь лишь там, откуда меня перевели. Хочу уйти без отработки испытательного срока. Чем мне это может грозить?

 

На испытательном сроке вы вправе уйти без отработки 2-х недель

 

Уходишь и все если ты ни где не числишься чем они докажут что ты у них работала?)

 

Испытательный — в любом случае не более трех месяцев (ст. 70 ТК РФ).
чтобы сделать вывод о полной материально ответственности нужно видеть договор и знать кто Ты по должности (профессии) на работе (глава 39 ТК РФ).
не указание в трудовом договоре зарплаты не делает этот договор недействительным (ст. 57 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).

 

На основании ст. 71 ТК РФ вы имеете право уволиться через 3 дня после написания заявления.

 

Из судебной практики, если испытательный срок не установлен, то его нет и вы приняты на неопределенный срок. То есть об увольнении вы обязаны предупредить за 2 недели.
Уйдете раньше, уволят за прогул.