Как осадить работодателя? Люди-добрые! Пособите советом!?

Как осадить работодателя? Люди-добрые! Пособите советом!?
Трудоустроилась в сеть магазинов-дискаунтеров продавцом-универсалом (сплошная экономия, ммлин!?):
-Затраты на сан. Книжку не компенсируют;
-Зарплатную карту Сбербанка предлагают заключать в порядке добровольно-принудительном (комиссию по карте платит работник)
-Вместо фактических 12 ставят 10 отработанных часов в табеле
-В порядке, так же, добровольно-принудительном приглашают в твой выходной на пересчет товара и не оплачивают это время….
Работаю два месяца — з. Пл пока не видела (предполагаю — и при начислении «ентой» очень буду удивляться)
Сограждане! Поделитесь опытом, а? Как прищучить работодателя, только так чтоб мирно и полюбовно: так не хочется лишних «боевых действий»?

 

1. Сан книжка нужна вам а не работодателю. Затраты на нее — это ваши проблемы
2. С банковскими картами — везде такая же петрушка, не нравится не заводи, тогда и зарплаты не дождешься.
3. Пересчет товара — в личное время продавца. Всегда так было, вы как будто с Луны упали.
Всегда и везде.
4. Насчет 12 часов фактически — потребуй чтобы писали правильно, и бояться скандала нечего.
Вот это — действительно безобразие.

 

В пракуратуру иди, еще не отменили трудовой кодекс!

 

Вы хотите ПОЛЮБОВНО работать у такого хамского работодателя?!?! Даже с учетом того, что два месяца не платят зарплату!?!? Спрашивается, за что вы работаете, да еще и на таких условиях?!?! И как тут можно решить вопрос ПОЛЮБОВНО?!? вы что — раб?!?!