Перечисление зарплаты. Знакомый работает временно

Перечисление зарплаты. Знакомый работает временно (по направлению от центра занятости), т. Е уже 5 месяцев с ним ежемесячно заключают новый договор опять на месяц, и т.д., З/П перечисляют на сберкнижку, но с последней З/П в Сбербанке удержали комиссию, 1%, на работе это объяснили тем что у них была какая-то реорганизация, у них счет теперь в другом банке, не в Сбере, пэтому комиссия; зарплатную карту ему не оформят, т.к. он временный, а налички в кассе нет. Можно ли все-таки требовать выдачу З/П наличными или пусть комиссию работодатель сам как-то выплачивает?

 

В данном случае выплата заработной платы в полном объеме — это обязанность работодателя. И ни на какие проблемы с банками, которые хоть на копейку затрагивают интересы работника, работодатель ссылаться не вправе. Удержанная Сбербанком комиссия правомерна — это происходит вследствие не заключения с СБ договора на выплату З/П, но ее никак не обязан оплачивать работник (другое дело, если бы работник сам подал заявление на перечисление в с/б) И наличие или отсутствие денег в кассе также не должно волновать работника. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННО РАБОТНИКУ КАЖДЫЕ ПОЛМЕСЯЦА В МЕСТЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ИМ РАБОТЫ (ст. 136 ТК РФ), УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОИЗВОДЯТСЯ ТОЛЬКО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ТК РФ И ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ (ст. 137 ТК РФ), куда комиссия Сбербанка никоим образом не относится.

 

Требовать не просто можно, а нужно. Комиссия — это проблема работодателя, а не работника.