Доброе утро) Моя знакомая устроилась месяц назад работать в Сбербанк…

Доброе утро) Моя знакомая устроилась месяц назад работать в Сбербанк а щас узнала что берееменна. Может ли она рассчитывать с такие малениким сроком работы на декрет?

 

Конечно, само предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не зависит от стажа, просто пособия будут минимальными. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, выданного врачом-гинекологом, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — на основании заявления женщины.
Для сведения по всей России в 2013 году:
- Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924, 49 руб. До 186 986,8 руб);
- Единовременное пособие на рождение ребенка — 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг (до 16241,14 руб.);
Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: =2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; =4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей.
- Пособие женщинам, вставшим на учет в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель): =490 руб. 79 коп + районный коэффициент
- Пособие (компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет: =50 руб.+ районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет).
В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.

 

Однозначно да. Даже если она отработала три дня имеет полное право на декрет.

 

Конечно! Весь вопрос в размере начисления по б/л. А все остальное как и полагается по закону!

 

От срока не зависит

 

При официальном трудоустройстве гарантии распространяются даже на проработавших 1 день.